Validity of a brief workaholism scale.
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Validación de una escala breve de adicción al trabajo. El presente estudio contribuye a la comprensión de la adicción al trabajo como un constructo negativo, y a su evaluación, examinando una medida reducida de adicción al trabajo denominada DUWAS (Dutch Work Addiction Scale). Para ello, se han realizado análisis factoriales confirmatorios en una muestra heterogénea de 2.714 trabajadores holandeses (n= 2.164) y españoles (n= 550). Los resultados confirmaron la estructura bifactorial de la adicción al trabajo: trabajar excesivamente y trabajar compulsivamente. Además, los análisis multigrupo mostraron que esta estructura bifactorial era invariante a través de ambos países. Finalmente, las correlaciones negativas obtenidas entre la adicción al trabajo y el bienestar psicosocial (esto es, la salud percibida y la felicidad) son indicadores de la naturaleza negativa de la adicción al trabajo.
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Resumen tomado de la publicación
ESP
- Utrecht University Netherlands
- Universiteit Utrecht
- Utrecht University Netherlands
- Universitat Jaume I Spain
- James I University (Jaume I)
Adult, Male, Work, Social Psychology, Adolescent, análisis de correlación, NETHERLANDS, España, HARD, Social Sciences, JOB, Young Adult, validez, Psychology, Multidisciplinary, Surveys and Questionnaires, Psychology, Humans, método de investigación, Aged, Netherlands, escala de actitud, 5201 Applied and developmental psychology, Reproducibility of Results, Middle Aged, 5203 Clinical and health psychology, Psychologie (PSYC), resultado de investigación, trabajador, 5205 Social and personality psychology, Behavior, Addictive, 1701 Psychology, Spain, WORK ENGAGEMENT, Compulsive Behavior, Female, Países Bajos, análisis factorial, actitud hacia el trabajo
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