La presente revisión bibliográfica es una contextualización acerca del Clima y la Cultura de Seguridad Organizacional, así como también algunos de los instrumentos y formas de medición más utilizados para evaluar estas temáticas. Se pretendió afirmar o probar que tanto la Cultura como el Clima de Seguridad en las distintas organizaciones, pueden convertirse en factores de protección ante los riesgos ocupacionales; e incluso como factores predictores ante la ocurrencia de la accidentalidad y siniestralidad laboral. Para llevar a cabo esta monografía fue necesario revisar muchos artículos, teniendo preferencia aquellos estudios que fueron realizados y publicados en los últimos quince años. Como resultado, se puede decir que las investigaciones realizadas al respecto muestran algunas limitaciones, nuevas direcciones a tomar, además apuntan a confirmar que tan protectores pueden llegar a ser la cultura y el clima de seguridad frente a la percepción que tengan los empleados sobre los riesgos a los que están expuestos a diario en sus sitios de trabajo.

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