Con una finalidad fundamentalmente exploratoria, la presente tesis doctoral pretende analizar los diversos aspectos de la figura del funcionario interino y en especial de la amortización de sus plazas y las posibilidades de recolocación a las que pueden optar. Por su interés, esta investigación ha querido basarse entre otros, en el caso concreto de la Universidad Rey Juan Carlos, sobre las actuaciones que ha llevado a efecto sobre la amortización de las plazas del colectivo de Profesores Titulares de Escuela Universitaria interinos y a las diversas alternativas de recolocación que han tenido los profesores afectados, entre las que se encuentran el pasar a alguna de las categorías docentes reguladas en la vigente legislación universitaria. Además, la investigación profundiza en otras opciones de recolocación del personal docente, exponiendo otros casos como el de los profesores procedentes del Centro de Estudios Superiores Sociales y Jurídicos "Ramón Carande" y de la Escuela Oficial de Turismo de Madrid, que las normas y acuerdos que les afectan les permiten optar por ser recolocados como Personal de Administración y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos, o como Personal laboral de la Comunidad de Madrid.