Il saggio affronta il tema dell’irrinunciabilità del diritto alle ferie, con particolare riferimento a quelle del dirigente. Dopo una breve analisi dell’evoluzione legislativa, dottrinale e giurisprudenziale in materia di ferie, l’Autore svolge alcune considerazioni sull’opportunità di interpretare secondo un criterio di buon senso le norme inderogabili originariamente predisposte a tutela del contraente debole, condividendo quell’orientamento giurisprudenziale che ne esclude l’applicazione con riferimento ai dirigenti titolari del potere di disporre autonomamente del proprio tempo.