A partire dal 1990 – quando ebbe inizio uno dei maggiori progetti di ri- cerca nell’ambito della scienza moderna: il Progetto Genoma Umano – si svilupparono strumenti sempre più all’avanguardia per decodificare il corredo genetico degli individui, identificando i tratti del DNA alla base di molte malattie e i geni che le provocano. Tali strumenti, noti come test genetici predittivi, hanno creato una nuova categoria di soggetti potenzialmente a rischio di discriminazione, i c.d. unpatients, individui ‘sani’ ma con una particolare suscettibilità a specifiche sostanze presenti nei luoghi di lavoro idonee, a causa del contatto prolungato, a determinare l’insorgere di talune malattie. Tali informazioni – potenzialmente utili in ottica di prevenzione – celano possibili abusi dei datori di lavoro, che potrebbero essere tentati da un utilizzo distorto di esse, quale la mancata assunzione di un soggetto con una suscettibilità o predisposizione nota.