Il saggio esamina le novità normative introdotte dalla legge di riforma del mercato del lavoro per favorire i processi di formazione continua e permanente dei lavoratori attraverso modalità di certificazione delle competenze acquisite in contesti formali, non formali e informali, ai fini di garantire standard riconosciuti e trasparenti che favoriscano la libera circolazione dei lavoratori in ambito europeo.