A través de esta nueva sentencia, el Tribunal Supremo español ha establecido nuevas pautas a la hora de determinar la competencia judicial en procesos laborales de carácter internacional. En concreto, se debe prestar atención a la identificación del empleador real con el objeto de determinar el juzgado o tribunal que será competente para resolver la controversia laboral.

With this new ruling, the Spanish Supreme Court has issued new guidelines in order to determine the judicial venue of international labor and employment procedures. In particular, attention must be paid to the identification of the real employer with a view to determining the court which will be competent to review the employment case

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