La medición de la calidad del empleo no resulta una tarea sencilla puesto que es un concepto que carece de una definición uniforme, además de estar sometida a constante transformación según el país, el sector, o las circunstancias históricas. En el presente trabajo, se realiza un estudio a través de diversos marcos conceptuales para medir la calidad del empleo en España a nivel Nacional. El objetivo de este estudio es medir la calidad del empleo en España tomando como referencia el horizonte temporal comprendido entre los años 2009-2018, gracias a diversas propuestas basadas en dos perspectivas esenciales, la objetiva y la subjetiva. Con lo que respecta a la perspectiva objetiva, se tratará de llevar a cabo la revisión de una serie de propuestas que recientemente han aparecido encaminadas a sintetizar toda la información en un solo indicador, bien mediante una única pregunta evaluativa, o bien con la construcción de un indicador sintético. Con lo que respecta a la perspectiva subjetiva, la revisión de los principales indicadores se fundamentará en mayor medida en trabajos académicos, puesto que no cuenta con un marco consensuado.

Universidad de Sevilla. Grado en Finanzas y Contabilidad