El presente estudio pretende investigar, desde la perspectiva de la oferta de empleo, la incidencia de las condiciones de género en la incorporación de nuevas personas en el trabajo, así como en la promoción en el empleo, tipo de actividades a desempeñar, cualificación requerida, tipo de contratación, etc. El área elegida es la Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir (MMBG), integrada por once municipios pertenecientes a las provincias de Sevilla y Cádiz. El estudio está enmarcado en el Proyecto “Enlaces”, encuadrado en el EJE 1 de la Iniciativa Comunitaria EQUAL, que procura la mejora de la capacidad de inserción profesional, y dentro del área temática que trata de facilitar el acceso y la reincorporación al mercado de trabajo de las personas con dificultades para integrarse o reintegrarse en un mercado de trabajo que debe estar abierto a todos y a todas.