El trabajador sobre cuya responsabilidad disciplinaria laboral trataremos en el presente trabajo- responde ante diferentes autoridades por el desarrollo de actividades conexas con la prestación laboral: ate la Jurisdicción criminal, ante la Administración Pública y ante el empleador. Su -posible responsabilidad civil indemnizatoria será ejercida- con cará cter no disciplinario y -aunque la diferenciación nos presentará problemas- por esa razón, permanece al margen de nuestra presente consideración introductoria. En torno a cada una de las tres autoridades indicadas (aunque en determinados casos el legislador haya querido, por motivos a considerar después, sustituir al empleador por la Jurisdicción laboral) se han efectuar diferentes construcciones dogmático jurídicas, meras explicaciones en función de la persona encargada jurídicamente de ejercitarla, de una faceta en esa esfera global de responsabilidad.