El objetivo de la ponencia es analizar la brecha salarial –diferencia retributiva entre mujeres y hombres- en el periodo (2004-2011) en España. Se pretende comprobar si la brecha salarial persiste, cual ha sido su evolución y conocer su magnitud. Asimismo, se contrasta y determina si con motivo de la crisis económica y financiera han aumentado o disminuido las diferencias retributivas; es decir, si la crisis ha ayudado o ha obstaculizado la igualdad real. Para el análisis se han obtenido los datos de la "Encuesta de Estructura Salarial" elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), resultados nacionales referidos a la ganancia media anual por trabajador, que se encuentran desagregados en seis categorías que estudiamos: Sexo y Secciones de actividad, Sexo y Grupos principales de ocupación, Sexo y Tipo de jornada, Sexo y Tipo de contrato, Sexo y Edad y Sexo y Nacionalidad.

The main objective of this paper is to analyse the pay gap – the wage difference between women and men – during 2004-2011 in Spain. The reason is to check if the pay gap persists, which is its evolution and magnitude. Thus, we check if the economic crisis has had any influence in the pay gap.Data extracted from the Wage Structure Survey, developed by the Statistical National Institute (INE), have been used. We have focused in the average earnings according to the next categories: Sex and Activities Sections, Sex and Main group of occupation, Sex and Type of schedule, Sex and Type of contract, Sex and Age, and Sex and Nationality