Con esta tesis, hemos contribuido a que la investigación sobre reestructuraciones se alinee con tres temas de investigación críticos, que también permitirá el progreso en otras áreas de investigación. La etapa de saneamiento o recortes es uno de los temas más importantes y más estudiados en la literatura de reestructuración, y se han estudiado tres aspectos parciales de la misma, que son críticos para el avance de este área. Estos tres temas son: las capacidades dinámicas, la sucesión del Director General y las dimensiones temporales en la etapa de recortes. La tesis permitirá extender la investigación de las reestructuraciones hacia la perspectiva de las capacidades dinámicas, un área que ha tenido un gran desarrollo durante las últimas décadas y que ha permitido el avance en otras áreas de gestión, con buenos resultados. En la tesis, también abordamos el cambio del CEO, un tema muy importante en las reflotaciones, que la investigación hasta la fecha lo ha cubierto de manera poco específica. Finalmente, nuestro estudio también confirma el papel del tiempo en un escenario de cambio. Esta idea ha sido propuesta y sugerida por estudios recientes, y nuestra contribución confirma la idea de que el tiempo es un tema crítico para el éxito de la recuperación, reduciendo las dudas existentes que han sido planteadas por la literatura anterior. Estos tres temas críticos no han sido estudiados o se han desarrollado de manera muy preliminar por los anteriores trabajos de investigación.