A lo largo de los últimos años se han realizado estudios sobre el salario emocional, tanto a nivel económico como a nivel social. Vemos una clara relación entre este salario emocional y el rendimiento y satisfacción de los empleados de las empresas. A lo largo del trabajo se expondrán, primero, los determínales y demás factores que afectan al salario emocional. Y a continuación, hablaremos de la la relación entre este salario y el rendimiento to laboral. Por último, trataremos la aplicación práctica que tiene este salario en las empresas, con ejemplos actuales, además de comentar el Employer Branding.