
handle: 11368/1688050
Il saggio affronta il tema dell'implicazione della persona nel rapporto di lavoro e della tutela di alcuni diritti inviolabili che possono venire in gioco; in particolare, lo studio si sofferma sulle fattispecie di molestie sessuali, mobbing, sulle scelte del lavoratore in tema di abbigliamento ed aspetto esteriore e sul licenziamento c.d. "ingiurioso".
mobbing, danno esistenziale, Diritto del lavoro, Molestie sessuali, licenziamento ingiurioso, abbigliamento del lavoratore, Diritto del lavoro; Molestie sessuali; mobbing; abbigliamento del lavoratore; licenziamento ingiurioso; risarcimento del danno; danno esistenziale, risarcimento del danno
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