El presente artículo describe la distribución del tiempo de trabajo no remunerado entre hombres y mujeres en el Paraguay a partir de su nivel o estrato económico. Es decir, se toma en cuenta su posición dentro del entramado social a modo de identificar las principales brechas y poner en evidencia los desafíos y la importancia de la toma de decisiones a través de políticas públicas.Asimismo, se busca aportar insumos para el análisis de la pobreza con perspectiva de género, desde el estudio del uso del tiempo, intentando comprobar si el mismo constituye una barrerapara que las mujeres superen la pobreza o rompan su círculo.Para llevar a cabo lo expuesto, se realiza un abordaje cuantitativo con técnicas descriptivas a partir de datos transversales provenientes de la Encuesta sobre Uso del Tiempo en el Paraguay llevada a cabo en el año 2016 (EUT 2016).Se analiza cómo difiere el tiempo de trabajo no remunerado y sus respectivas actividades entre hombres y mujeres, principalmente según estratos económicos, pero considerando tambiénotras características relevantes como la edad, buscando así identificar cómo se entrelazan y potencian las desigualdades.Según la Clasificación de Actividades de Uso del Tiempo para América Latina y el Caribe (CAUTAL) ?realizada en 2015 y publicada por CEPAL en el 2016?, el trabajo no remunerado es parte de las actividades productivas relacionadas a la producción de servicios (excluidas del Sistema de Cuentas Nacionales, pero dentro de la frontera general de producción, esto es, dentro del concepto ampliado de producción) que realizan los miembros de los hogares para sí mismos. En específico, se refiere a las actividades vinculadas a la prestación de servicios para los propios miembros del hogar, para otros hogares o para la comunidad, sin remuneración alguna. Finalmente, las conclusiones esbozan la consideración del trabajo no remunerado como desafío para las políticas públicas.

Fil: Zavattiero, Claudina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina

Fil: Serafini Geoghegan, Verónica. No especifíca;