La presente investigación tiene como finalidad analizar las regulaciones en materia laboral de la economía mexicana, para poder analizar si éstas tienen algún impacto en la creación de fuentes laborales, o si éstas generan desincentivos para crearlas. Así pues, una vez observando, analizando y comparando con regulaciones de otros países, se podrá concluir si la regulación laboral en México es rígida o es flexible. En este sentido, se comenta que las regulaciones que distorsionan el equilibrio competitivo en el mercado laboral, inhibiendo el crecimiento económico son aquellas referentes al salario mínimo, contratos colectivos centralizados, costos de contratación y despido, así como la seguridad social. --Introducción p. 9.