
handle: 11250/98489
Tilrettelegging kan være avgjørende for at gravide arbeidstakere kan være i jobb lengst mulig. Andel gravide med sykefravær har økt de siste årene. Bare en liten del av dette fraværet skyldes komplikasjoner i svangerskapet. Mye kunne vært unngått ved bedre tilrettelegging. Denne studien belyser hvilke utfordringer ledere opplever i forhold til å skulle sette tilretteleggingstiltak ut i livet. For å svare på problemstillingen har jeg valgt en kvalitativ tilnærming, med intervju av åtte informanter fra et helseforetak.
arbeidstakere, sykefravær, tilrettelegging, ledelse, verdibasert ledelse, studentarbeider, gravide
arbeidstakere, sykefravær, tilrettelegging, ledelse, verdibasert ledelse, studentarbeider, gravide
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
