Valget av tema ledelse og samarbeid i denne oppgaven er bygget på egen erfaring og interesse. Temaene er viktig både for ledere og ansatte i en virksomhet med tanke på deres resultater, måloppnåelse og for å skape et godt arbeidsmiljø. Begrepene er også viktig for offentlig og privat sektor med tanke på utvikling, måloppnåelse og koblingen mellom ledere og ansatte. En organisasjon eller næringsvirksomhet vil kunne være mer effektiv hvis de jobber med dette både internt og eksternt. Hovedproblemstillingen er hvordan kan ledere nytte ulike verktøy for utvikling av samarbeidsrelasjoner i en organisasjon? For å finne ut svaret på dette spørsmålet vil jeg bruke kvalitativ metode samt tilknytte ulike teorier og begreper som blir relevant for forskningen. Begrepene samarbeid og samarbeidsrelasjoner blir viktig å definere for min forskning. Fra hovedproblemstillingen har jeg også formulert noen forskningsspørsmål som skal hjelpe meg med å svare på problemstillingen: Hva gjør, og hvilke virkemidler benytter ledere for å fremme samarbeid? Hva gjør ledere for å holde kontakt med sine ansatte?