Dette er en litteraturgjennomgang med Scoping review som data innsamlingsmetode. Dette er en studie innenfor sosialfag som omhandler utfordringer som kan være med på å forhindre arbeidsinkludering av flyktninger og innvandrere innenfor norsk arbeidsliv. Jeg vil gjerne sette søkelyset på hvilke faktorer som kan være med på at veiledere, sosialarbeidere, programrådgiver og andre fagpersoner som driver med integrering og inkludering av denne målgruppen innenfor norsk arbeidsliv, kan ikke gi noe tilfredsstillende resultat. For å finne et en god nok resultat i denne forskningen, forsøkte jeg å undersøke utfordringene både på individ og samfunnsnivå. Fokuset rettes herunder mest mot språkvansker, psykisk uhelse og manglende høyere utdanning på individ nivå. Hemmende faktorer hos arbeidsgiver som kommer under samfunnsnivå er høyer sysselsettingskrav for deltakelse i norsk arbeidsliv og diskriminering som har gjort det enda vanskelig og tidskrevende for flyktninger til å bli en del av Norsk arbeidsliv. Problemstillingen ble belyst gjennom de to delene. Fokuset er på hvorvidt individuell hjelp, introduksjonsprogram og arbeidsmarkedstiltak ikke fungerer for denne målgruppen, kan være både samfunnsmessig og individvel faktorer. Og etter at introduksjonsprogrammet ble gjennomført, kommer det under NAV og søker sosial hjelp. For å belyse problemstillingen gjennom tidligere studie, ønsker jeg å utforske studier som betegner utfordringer med arbeidsinkludering av flyktninger. I søkeprosessen ble det ikke funnet så mange studier i forhold til denne målgruppen, og derfor utvidet jeg søket med flyktninger og innvandrere. Da begynte jeg med litt bredere søk. Her har jeg funnet 12 relevante studier etter screening av alle dataene som syntes jeg, er ganske relevante i forhold til min problemstilling. Utvalgte studiene ble analysert gjennom tematikk analyse, og så i diskusjons delen ble de funnene drøfted med utvalgte teorier og tidligere forskning.