Formålet med denne masteroppgaven er å studere prosjekter i NAV som har hatt som mål å bidra til økt inkludering i arbeidslivet. For å undersøke dette temaet har jeg gjort litteraturstudier av forskningsartikler og offentlige rapporter som handler om arbeidsinkludering, og dokumentanalyser av rapporteringer fra prosjektene. Jeg har sett på hvilke suksesskriterier som nevnes i prosjektrapportene og sammenlignet funnene mot hverandre. Teorien anvendt i denne oppgaven er NPM (New public management), NPG (New (public) governnace), og samskaping/co-production. Det er flere utfordringer i samfunnet vårt i dag, som unge utenfor, innvandrere som står utenfor arbeidslivet og tallene for personer som mottar uføretrygd økes, spesielt blant de unge. Prosjektene jeg ser på her har både som mål å bidra med arbeidsinkludering hos de som er utenfor arbeidslivet på ytelser fra NAV som f.eks. sosialhjelp, men det er også prosjekt som har som mål å hjelpe de med uføretrygd ut i ordinært arbeid. Prosjektenes målgrupper er forskjellige, men alle står lengre unna jobb i variert grad. Denne oppgaven søker å se etter funnene i prosjektene mot teorien om samskapning. Hvilke suksessfaktorer peker rapportene selv på i arbeidet med å hjelpe folk fra utenforskap og inn i arbeidslivet?