Sammendrag Introduksjon: Personer med psykisk utviklingshemming har, som alle andre, rett på aktivitet og deltakelse i deres hverdag. Det vil derfor være viktig å undersøke hvilke erfaringer de ansatte har med å faktisk engasjere til og igangsette aktivitet. Det er nødvendig å belyse feltet rundt bofellesskap og aktivitetsengasjement ytterligere gjennom ansattes erfaringer. Metode: Det ble benyttet en kvalitativ tilnærming med individuelle intervjuer som metode. Fire intervjuer ble gjennomført med informanter fra Hamar, Lillehammer, Gjøvik og Ringsaker kommune. Intervjuene ble transkribert og analysert ved bruk av systematisk tekstkondensering. Resultater: Hovedfunnene i studien ble fordelt på fem hovedtemaer: de ansattes engasjement og begrensninger, motivasjon for aktivitet, rammebetingelser, utforming av bolig og selvbestemmelse. Det fremkom ulike erfaringer fra de ansatte om å engasjere til aktivitet, men en fellesnevner er at de erfarer at beboerne er avhengig av dem for å gjennomføre aktivitet, og at begrensninger fra de ansatte kan være en barriere for aktivitet. Rammebetingelser blir trukket frem som både en utfordring og en mulighet for å kunne engasjere til aktivitet. Tilgang på bil var et aktuelt tema og samarbeid med pårørende, bemanning i de ulike bofellesskapene og økonomi var også viktige faktorer. Informantene er opptatt av at alle beboerne har rett til å bestemme selv og at det er deres valg om de ønsker å delta på aktivitet eller ikke. Det viktigste var at brukeren var i sentrum, både fra de ansatte og de pårørende. Konklusjon: Funnene i studien vektlegger at alle beboerne hadde ulike forutsetninger for å engasjere seg i aktivitet på grunn av forskjellig funksjonsnivå. De ansatte hadde ulike erfaringer når det kom til å engasjere beboerne og det var flere ulike faktorer som var med på å begrense og fremme aktivitet. Beboerens selvbestemmelse, de ansattes engasjement og begrensninger og ulike rammebetingelser er noen av hovedtrekkene i oppgaven. Det vil videre være behov for en større kartlegging om hvordan de ansatte ser på sin rolle i bofellesskap for personer med psykisk utviklingshemming.