Koronapandemien og tiltakene for å stoppe smittespredningen introduserte et nytt skille mellom ansatte: mellom ansatte i samfunnskritiske og viktige funksjoner, og andre. Vi har ønsket å utforske hvordan dette skillet opererer i forhold til andre kjente skillelinjer mellom ansatte med høy og lav inntekt og ansatte med og uten utdanning på universitets-/ og høyskolenivå. Ansatte med samfunnskritisk funksjon fikk oftere mer å gjøre på jobb som en konsekvens av pandemien enn ansatte uten samfunnskritisk funksjon. Når vi ser på andelen permitterte, og andelen ansatte på hjemmekontor, er det imidlertid på inntekts- og utdanningsnivå vi ser forskjellene. Det samme gjelder for mange av de andre arbeidsforholdene.