
handle: 11250/2676296
Samfunnsøkonomiske og politiske forhold har ført til at spørsmålet om en mer fleksibel pensjonering er aktualisert (NOU 1998:19) og kommet høyt på den politiske dagsorden gjennom den foreløpige rapport fra pensjonskommisjonen (Pensjonskommisjonen 2002). Særaldersgrensene for spesielle yrkesgrupper er ett av de områdene Pensjonskomiteen skal vurdere, og politiet er en av de yrkesgruppene som har særaldersgrenser. Politiets Fellesforbund som organiserer 97% av alle politiutdannede, ønsker å være en aktiv deltaker i den offentlige debatten om pensjonsforhold. På denne bakgrunn valgte forbundet høsten 2002, etter en anbudsrunde, å be RF-Rogalandsforskning om å identifisere problemstillinger som kunne være av betydning for spørsmål om pensjonering og foreta en undersøkelse om politiets arbeidsvilkår. Politiets Fellesforbund ønsket et vitenskapelig grunnlag for å dokumentere risikofaktorer og belastninger i politiarbeid. Da undersøkelsen startet forelå det et styrevedtak om at Politiets Fellesforbund ønsket å opprettholde særaldersgrensene for sin yrkesgruppe, men det resulterte ikke i at det ble lagt noen føringer fra Forbundet på de spørsmål og problemstillinger som ble tatt med i intervjuguider og spørreskjema.
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
