E-læring er i dag et utbredt verktøy innen arbeidslivet, og tilrettelegger for fleksibel kompetansebygging og opplæring av både ansatte og ledere. E-læring bidrar til at læring kan foregå hvor som helst, når som helst. Flere eksterne aktører utvikler i dag e-læringspakker for sikkerhetsopplæring til de ansatte. Ansattes kunnskap og bevissthet om informasjonssikkerhet er en viktig forutsetning for å kunne ivareta informasjonssikkerhet. Ettersom informasjonssikkerhet ikke bare krever en økt bevissthet, men også en endring i de ansattes holdninger og atferd vil denne studien undersøke om det er noen aspekter ved digital læring som kan påvirke ansattes holdninger og atferd i forhold til sikkerhet. Dette undersøkes gjennom problemstillingen «Hvordan kan digital læring bidra til å påvirke de ansattes kunnskap,holdninger og atferd i forhold til informajonssikkerhet?».