Bakgrunn: Personer med nedsatt funksjonsevne står i større grad utenfor arbeidslivet enn befolkningen for øvrig. Disse personene kan møte på utfordringer med å få jobbtilbud og beholde arbeidet. Arbeid er viktig for økonomisk selvstendighet, mestringsfølelse, struktur i hverdagen, sosialt samvær, identitet og livskvalitet. Målet med denne oppgaven er å undersøke hvordan ergoterapeuter arbeider for å øke arbeidsdeltakelsen blant voksne mellom 18-30 år med fysiske funksjonsnedsettelser. Det er ønskelig å identifisere hvilke utfordringer de opplever i arbeidet og hvilke muligheter som finnes for fremtiden. Metode: Kvalitativ forskningsmetode er blitt benyttet. Det ble gjennomført telefonintervju med seks ergoterapeuter ved bruk av en semistrukturert intervjuguide. Kvalitativ innholdsanalyse ble benyttet som dataanalyse. Resultat: Ergoterapeutene har stort fokus på å være løsningsorienterte og se mulighetene fremfor begrensningene. Ergoterapeutene må mestre balansegangen mellom å ha stort pågangsmot, og samtidig ha realistiske og positive holdninger. Kartlegging er nødvendig for å avdekke tilretteleggingsbehov og muligheter i arbeid. Intervensjoner er rådgivning og veiledning, gradering av arbeidsoppgaver og arbeidstid, jobbrettet aktivitet, fysisk tilrettelegging og hjelpemiddelformidling. Ergoterapeutene er avhengig av å ha gode kommunikasjonsferdigheter og evne til relasjonsbygging og konfliktdemping. Tverrfaglig samarbeid er virkningsfullt. Utfordringer kan være dårlig selvfølelse blant brukerne, sammensatte problemstillinger, brukere som ikke er ferdig utredet for sine helseutfordringer og varierende oppfølgingsbehov. Konklusjon: Ergoterapeuter påvirker arbeidsdeltakelsen hos personer med fysiske funksjonsnedsettelser gjennom fokus på hele mennesket og muliggjørende ferdigheter. Informantene mener at mulighetsrommet for ergoterapi er stort. Det er muligheter for at ergoterapeuter passer i flere ulike roller og kan utvide sine arbeidsområder om de synliggjør sine nøkkelferdigheter og kjernekompetanse.