Denne oppgaven sammenligner arbeidsmarkedene i Norge, Danmark og Sverige med hensyn på institusjonelle forhold og jobbusikkerhet. Bakgrunnen for denne sammenligningen er at de tre landene har mange likheter med tanke på kultur, historie, geografisk beliggenhet, samfunnsform og andre faktorer som kan påvirke arbeidstagernes opplevde jobbusikkerhet. Samtidig er de institusjonelle forholdene i de tre arbeidsmarkedene noe forskjellige, særlig med tanke på arbeidsvern. Jeg finner at norske arbeidstagere opplever høyest jobbtrygghet og har mest tro på sine muligheter i jobbmarkedet i Skandinavia, men at forskjellen i jobbusikkerhet mellom fast og midlertidig ansatte er større i Norge enn i Danmark. Dette forsøker jeg å forklare med hensyn på forskjellene i institusjonelle forhold

nhhmas