
handle: 11250/167823
Denne masteroppgaven tar for seg roller i forhandlingsteam og hvordan ulike roller kan påvirke gruppemedlemmenes atferd. I tillegg kan forhandlerne stå ovenfor faktorer i forhandlingssituasjonen som kan ha en stor betydning for denne sammenhengen. Videre viser vi at medlemmenes atferd vil ha innvirkning på hvordan forhandlingsprosessen forløper under møtet med en motpart. Dette vil igjen være avgjørende for det endelige forhandlingsresultatet.
strategi og ledelse, VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Psykologi: 260::Sosial- og arbeidspsykologi: 263, VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240
strategi og ledelse, VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Psykologi: 260::Sosial- og arbeidspsykologi: 263, VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
