
handle: 11199/4627
Panie na całym świecie coraz chętniej podejmują aktywność zawodową. Poziom wykształcenia oraz doświadczenie zawodowe dają podstawę do kandydowania kobiet na wyższe stanowiska kierownicze. Jednakże pomimo odpowiednich kwalifikacji bardzo często w „zawodach” na dane stanowisko wygrywają mężczyźni i to nie dla tego, że są lepszymi kandydatami, ale dlatego, że są płci męskiej. Dyskryminacja płci w sferze zawodowej nadal jest mocno odczuwana przez kobiety. Aby kobieta mogła osiągnąć sukces zawodowy musi o wiele więcej włożyć pracy oraz wysiłku .
career, the characteristics of successful women, successful woman, female manager, kobieta sukcesu, cechy kobiety sukcesu, dyskryminacja płci, kobieta menedżer, gender discrimination
career, the characteristics of successful women, successful woman, female manager, kobieta sukcesu, cechy kobiety sukcesu, dyskryminacja płci, kobieta menedżer, gender discrimination
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
