El proceso de asimilación de los inmigrantes en el país de acogida ha sido, tradicionalmente,uno de los principales tópicos en la literatura económica sobre migración (véase, por ejemplo, Chiswick, 1978 o Zimmermann, 1995). En España, la convergencia laboral de los inmigrantes hacia los trabajadores españoles se ha abordado desde diversos puntos de vista. Se centra en saber si existe una verdadera transferencia de los conocimientos adquiridos por los extranjeros en sus países de origen hacia nuestro mercado laboral. Para ello, se analizan los determinantes de la movilidad ocupacional de los inmigrantes entre el empleo en sus países de procedencia y el primer empleo en España, en particular las inversiones en capital humano realizadas. Al mismo tiempo se efectúa un seguimiento de las trayectorias ocupacionales de los extranjeros en España hasta su trabajo actual. De esta manera, se pretende verificar si la trayectoria ocupacional de los inmigrantes tiene forma de "U-shaped pattern", según la terminología anglosajona; es decir, se contrasta si la tras la migración se produce una transferencia incompleta de conocimientos, originándose una caída del estatus ocupacional, que posteriormente se recupera con la paulatina adquisición de conocimientos específicos del país de destino. Se utilizan modelos de elección discreta de tipo logit multinomial, utilizando para ello la información proporcionada por la Encuesta Nacional de Inmigrantes (INE, 2007).

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