Instituto paradigmático da (ainda) imperfeição do Direito do Trabalho, segundo autores consagrados como Rivero e Savatier, que sobreleva o não global âmbito de aplicação desse Direito a todas as formas de trabalho subordinado e a eficácia sancionatória “normal” nele contida, tida por ineficiente e que “obriga” a acei tação, ainda, de certas formas de coacção que deviam estar pos tergadas por implicarem o recurso à força por parte dos próprios sujeitos da relação jurídica, isto é, uma espécie de justiça privada só possível pela fragilidade dos meios disponíveis de negociação e conciliação de interesses, consequentemente autora, de desarmonia e violência social.