[Inicio] La atención de la UE al permiso parental se remonta a los primeros años de los ochenta, cuando se puso en marcha el programa de acción para los años 1982‑1985, y en el contexto de la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. En este marco se propuso como eje de actuación el establecimiento de un permiso parental por motivos familiares y la Comisión elaboró un proyecto de Directiva en la que se daba cuenta de la gran disparidad de normativas al respecto en los Derechos internos, suficientemente profunda como para afectar el funcionamiento del mercado común. Coherentemente, la Carta de Estrasburgo de Derechos Sociales fundamentales de los Trabajadores, en su número 16 –«igualdad de trato entre hombres y mujeres» expresaba que «conviene, asimismo, desarrollar medidas que permitan a hombres y mujeres compaginar más fácilmente sus obligaciones profesionales y familiares». Pese a que no se tratase de un instrumento vinculante, su valor interpretativo ha dado lugar a que en no pocas ocasiones haya sido invocado por parte del TJUE. [...]