El objetivo del presente trabajo fue el de realizar un análisis de los principales desafíos que tendrá la implementación del nuevo régimen legal del teletrabajo, en el caso de empleadores del sector privado en Argentina. Se desarrolló a través de un proceso recurrente de búsqueda y recopilación de material, su posterior revisión y análisis. El punto de partida fue el desarrollo cronológico de los antecedentes de adopción del teletrabajo, previos a la normativa específica. Posteriormente, se enumeraron características requeridas para que trabajadores y líderes puedan implementar correctamente la modalidad, las ventajas que aporta y desafíos a abordar. Respecto a las normativas específicas de distintos países, se sintetizaron sus aspectos relevantes. Se analizó, a través del aporte de distintos autores, el texto del régimen legal del contrato de teletrabajo y su reglamentación. Finalmente, se observaron aportes y críticas que los sectores involucrados expresaron acerca del proyecto y posterior normativa. Como resultado del análisis de las críticas y observaciones del sector empresario, se destacan los artículos referidos a la reversibilidad y a las tareas de cuidado como aquellos que generan mayor oposición, lo que podría tener consecuencias negativas y desalentar el uso de la modalidad, afectando a sectores que tendrían especial interés en acceder a ella.

Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2022.

Fil: Barrera, Gabriela. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.