
handle: 11012/59342
This thesis was written on the topic motivation and evaluation of employees in the Třinec Steel Factory. The level of the motivation and evaluation of employees was investigated using internal documents and questionnaires. Based on the findings suggestions were made to improve employee motivation.
Diplomová práce byla zpracována na téma motivace a evaluace zaměstnanců v Třineckých železárnách. Úroveň motivace a evaluace zaměstnanců byla posouzena pomocí interních materiálů podniku a dotazníkového šetření. Na základě získaných informací jsou dále zpracovány návrhy změn na zlepšení.
A
employee reward., Motivation, evaluation of employees, compensation of employees, evaluative interview, hodnotící pohovor, hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců., Motivace, odměňování zaměstnanců
employee reward., Motivation, evaluation of employees, compensation of employees, evaluative interview, hodnotící pohovor, hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců., Motivace, odměňování zaměstnanců
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
