The theoretical part of the master thesis focuses on a detailed description of all issues related to the given subject. The practical part shows an analysis of the current situation in the field of employee motivation and appraisal at Zebra Technologies. The aim of the thesis is to propose appropriate changes based on the theoretical knowledge and the survey results. These changes shall lead to increasing employee motivation and shall help improve non-financial employee appraisal system. The thesis was processed for the local HR department and will be used as a groundwork for possible changes at the branch in the Czech Republic.

Tato diplomová práce je v teoretické části zaměřena na detailní popis veškeré problematiky související s daným tématem. V praktické části je provedena analýza současné situace motivace a evaluace zaměstnanců ve společnosti Zebra Technologies. Cílem práce je navrhnout patřičné změny, na základě teoretických poznatků a výstupů z dotazníkového šetření, které povedou ke zvýšení motivace zaměstnanců a zefektivnění nefinančního systému jejich hodnocení. Tato práce je zpracována pro oddělení HR a bude sloužit jako podklad pro reálné změny ve společnosti, konkrétně na pracovišti v České Republice.

A