The diploma thesis co-develops Digital Public Services, a flat hierarchy group and its products, services, tools and methods, which are primarily in the field of organizational design. In addition to the specific work, it summarizes the gradual evolution of collective management protocols and its context. Rather than a comprehensive description of "how to make decisions", it presents the common interplay of members and shared values which include, for example, the rejection of originality and competition, authorship and authority.

Diplomová práce spolurozvíjí Digital Public Services – skupinu s plochou hierarchií a její produkty, služby, nástroje a metody, které se odehrávají především v oblasti organizačního designu. Vedle konkrétní práce shrnuje postupný vývoj protokolů kolektivního řízení a jeho kontext. Spíše než obsáhlý popis jak se rozhodovat přibližuje společnou souhru členů a společné hodnoty, mezi které patří například odmítnutí originality a soutěže, autorství a autority.

A