In this Final Degree Project, we seek to carry out a study of homebased jobs or remote working as an alternative to the situation of the pandemic derived from Covid-19, since it was implemented in a forced manner. This study analyzes homebased jobs or remote working as a new methodology in organizations, develops its legal framework, evaluates its advantages and disadvantages from the perspective of the worker, company and society, will explain the guidelines that companies must consider implementing homebased jobs in their organizations, and will provide a list of recommendations for their proper application and performance. In addition, a section will be focused to analyze the new trends that companies must apply in order to survive in the VUCA environments and the changes that those new trends entail. Also, the paradigms that will remain in the past after Covid-19 as a turning point will be explained.

En el presente Trabajo de Fin de Grado se busca realizar un estudio del teletrabajo como alternativa a la situación de la pandemia derivada del Covid-19, ya que fue implementada de manera forzosa. Este estudio analiza el teletrabajo como nueva metodología en las organizaciones, desarrolla su marco jurídico, evalúa sus ventajas y desventajas desde la perspectiva del trabajador, empresa y la sociedad, se explican las pautas que deben de tener en cuenta las empresas para implementar el teletrabajo en sus organizaciones y se facilitará un listado de recomendaciones para su adecuada implementación. Además, se reservará un apartado para realizar un análisis de las nuevas tendencias que deberán de aplicar las empresas para poder sobrevivir a los entornos VUCA y los cambios que ello conlleva, además, se explicarán los paradigmas que se quedarán en el pasado tras el Covid-19 como punto de inflexión.