En este estudio se presenta la evolución del teletrabajo como modelo contractual, especialmente en España, desde sus primeras formas o similitudes, así como los condicionantes que lo han motivado. Se analizará también su acogida por las normas españolas teniendo en cuenta las recomendaciones europeas a partir del Acuerdo Marco Europeo sobre el Teletrabajo del año 2002, acuerdo en que por primera vez los Estados miembros de la Unión Europa establecen una serie de regulaciones al respecto hasta las últimas novedades articuladas. Tras conocer todas sus particularidades y características, se pretende plantear además si tanto empresarios como trabajadores están hoy preparados para adecuarse a esta figura laboral en auge o si en cambio, surge de la necesidad de ahorrar en costes empresariales y precarizar los derechos laborales y con estos los empleos.