El trabajo remoto es una modalidad de trabajo que se ha venido implementando en las empresas a través de los años en distintos contextos y dependiendo de las regiones y sectores financieros que lo permiten. Un factor clave en la adopción de esta modalidad de manera masiva en nuestra sociedad fue el factor de la pandemia por el virus COVID-19 la cual obligó a que muchas empresas tuvieran que enviar sus operaciones a trabajar remotamente desde sus hogares por políticas de aislamiento. Luego de las medidas restrictivas superadas y la vacunación contra el virus se ha observado el incremento de empresas que están optando por emplear modelos de trabajo por fuera de establecimientos físicos y en dado caso si se presenta algún tipo de actividad crítica optar por ir al establecimiento a lo cual denominan trabajo híbrido. Este modelo de trabajo híbrido es un punto de inflexión en el desarrollo de las actividades cotidianas de las personas y a partir de esto se plantean situaciones puntuales que deben ser analizadas tanto de la parte corporativa como en la parte del empleado para garantizar el buen funcionamiento de la actividad de la empresa. De ahí se parte para el desarrollo de este trabajo se centra en el caso puntual de un análisis de riesgos para una empresa de telecomunicaciones en la seccional de Bogotá en el área de soporte a clientes la cual opta por este modelo y actualmente se encuentra en desarrollo de sus actividades. (Tomado de la fuente).

1. INTRODUCCIÓN 2. GENERALIDADES 3. OBJETIVOS 4. MARCOS DE REFERENCIA 5. METODOLOGÍA 6. PRODUCTOS A ENTREGAR 7. ENTREGA DE RESULTADOS E IMPACTOS 8. CONCLUSIONES 9. BIBLIOGRAFÍA ANEXOS

Especialista en Seguridad de la Información

Trabajo de investigación

Especialización