El derecho procesal laboral, debe responder a las necesidades sociales de forma coherente y garantista. Bajo esa premisa, el objeto del presente artículo es analizar la incorporación de las medidas cautelares innominadas, su validez y legitimidad en los procesos laborales. Se realiza un estudio reflexivo de los principios de gratuidad y de acceso a la administración de justicia, el origen y desarrollo de este tipo de medidas en el ordenamiento jurídico colombiano y su incorporación.

Introducción 1. Alcance del derecho al acceso a la administración de justicia 2. Sobre las medidas cautelares 3. Contextualización del derecho al trabajo y del derecho laboral en Colombia 4. La aplicación de medidas cautelares innominadas en el proceso laboral: fundamentación socio-jurídica 5. Conclusiones 6. Referencias

Artículo de Investigación

Pregrado

Abogado