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El objetivo del presenten trabajo fue desarrollar un servicio de capacitaciones (Castellum de Vie) para el fortalecimiento y desarrollo de las competencias liderazgo, manejo de grupo e influencia en entidades prestadoras de salud. El servicio se realizó a partir de una búsqueda teórica y empírica de las competencias objetivo y desde un análisis de mercado y costos.
RESUMEN 1. JUSTIFICACIÓN 2. MARCO TEÓRICO EMPÍRICO 3. OBJETIVOS 4. MÉTODO ESTUDIO DE MERCADO 5. ANÁLISIS COSTOS Y GASTOS 6. RESULTADOS DISCUSIÓN Y CONCLUSIONES REFERENCIAS
Curso de Especial Interés
Psicólogo
Pregrado
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, COMPETENCIAS, TRABAJO EN EQUIPO, INFLUENCIA
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, COMPETENCIAS, TRABAJO EN EQUIPO, INFLUENCIA
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