
handle: 10983/15118
En este artículo, se exponen primeramente las circunstancias por las que fue impulsada la Ley 100 de 1993 y los objetivos que este ley marco de la seguridad social en Colombia, pretendía alcanzar en materia de sistema pensional en el país. Seguidamente, se abordan las reformas más trascendentales hechas a la Ley 100 en los años 2003 y 2005, para posteriormente evidenciar los problemas persistentes del sistema pese a la nueva normatividad, para finalmente, hacer una propuesta al sistema desde la revisión y análisis hechos en el trabajo.
INTRODUCCIÓN 1. LINEAMIENTOS GENERALES DEL SISTEMA DE PENSIONES EN COLOMBIA. 2. PRINCIPALES PROBLEMÁTICAS EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA PENSIONAL DE LA LEY 100 DE 1993. 3. PROBLEMÁTICA DEL SISTEMA PENSIONAL ACTUAL CONCLUSIONES REFERENCIAS
Artículo de reflexión
Pregrado
Abogado
38 p.
Tasa de reemplazo, Sistema de pensiones, Ley 100 DE 1993, Pensiones a la vejez, Derecho laboral, Acto legislativo 01 de 2005, Seguridad social, Edad pensional, Ley 747 DE 2003, Cobertura en pensiones
Tasa de reemplazo, Sistema de pensiones, Ley 100 DE 1993, Pensiones a la vejez, Derecho laboral, Acto legislativo 01 de 2005, Seguridad social, Edad pensional, Ley 747 DE 2003, Cobertura en pensiones
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
