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Las relaciones individuales de trabajo están compuestas por dos partes, el empleador y el trabajador, en esa medida cada una de las dos partes tienen derechos y obligaciones establecidos previamente en la ley laboral vigente, convenios y tratados internacionales de la Organización Internacional del Trabajo, resoluciones del ministerio de trabajo, en el contrato individual de trabajo, y en convenciones y pactos colectivos.
INTRODUCCIÓN 1. REGULACIÓN NORMATIVA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO EN COLOMBIA 2. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA POR CULPA PATRONAL 3. ANÁLISIS DE RESPONSABILIDAD DE LA CULPA PATRONAL EN LA JURISPRUDENCIA NACIONAL CONCLUSIONES REFERENCIAS
Artículo de investigación
Pregrado
Abogado
46 p.
Indemnización, Accidentes de trabajo, Culpa, Trabajo y trabajadores, Empleador, Accidente laboral, Responsabilidad patronal, Empleado
Indemnización, Accidentes de trabajo, Culpa, Trabajo y trabajadores, Empleador, Accidente laboral, Responsabilidad patronal, Empleado
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