El presente ensayo busca aclarar por qué el Estado, como empleador, debe suspender el pago de la aportación patronal para el fondo de retiro de sus trabajadores, cuando éstos alcanzan la edad para pensionarse, indistintamente del hecho de que cumplan o no con el requisito de tiempo exigido por la Ley( 25 años de cotización) para obtener una pensión; para tales efectos se revisó la Constitución de la República, doctrina sobre Derecho Administrativo y la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones, dado que la aplicación laxa del artículo 13 de esta última ocasionó un sacrificio fiscal millonario durante los primeros 10 años de operaciones del sistema previsional vigente.