Nesta era do conhecimento, a convergência possibilitada pelo desenvolvimento tecnológico principalmente em comunicação, que deixou o mundo plano, abre inúmeras oportunidades, mas também, provoca grandes desafios a serem enfrentados pelas empresas, com uma enorme velocidade e acontecendo no mundo todo, onde para sobreviver e agregar valor, as empresas precisam estar estruturadas de uma forma mais horizontalizada, para serem suficientemente flexíveis para tirar proveito dessa convergência, transformando as dificuldades em oportunidades. O objetivo deste painel é mostrar uma estrutura organizacional do tipo molecular como uma proposta de organização que possibilita às empresas a flexibilidade necessária para acompanhar as mudanças que ocorrem atualmente no mercado e favorece a prática de iniciativas criativas e de uma liderança meritocrática, que consegue obter maior engajamento de seus liderados, os quais participam e são valorizados pelos seus resultados.