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El siguiente trabajo de grado presentado en la Maestría en Estrategia Digital de Negocios de la Universidad ICESI, analiza la brecha de género en el emprendimiento y propone un modelo de empoderamiento para las mujeres empresarias. Se enfoca en identificar las barreras que enfrentan, como los estereotipos de género y los desafíos en la conciliación entre trabajo y vida personal. El estudio resalta la contribución significativa de las mujeres en el liderazgo empresarial y su impacto en la economía, a la vez que reconoce la necesidad de un cambio en la percepción y tratamiento de las mujeres en este ámbito. La investigación concluye enfatizando la importancia de proporcionar educación empresarial específica y comunidades de apoyo para las mujeres, destacando su papel esencial en el crecimiento económico y en la lucha contra la pobreza.
Equilibrio trabajo-vida, Desigualdad de genero, Tesis de Maestría en Estrategia Digital de Negocios, Liderazgo femenino, 530, Administración, Departamento de Gestión Organizacional, Maestría en Estrategia Digital de Negocios, Desarrollo empresarial
Equilibrio trabajo-vida, Desigualdad de genero, Tesis de Maestría en Estrategia Digital de Negocios, Liderazgo femenino, 530, Administración, Departamento de Gestión Organizacional, Maestría en Estrategia Digital de Negocios, Desarrollo empresarial
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