El presente trabajo versa sobre los planes de pensiones, que es el producto financiero a través del que se articula la mayor parte del ahorro necesario para cubrir las necesidades de la población a partir de la jubilación. En el análisis, se exponen los diferentes tipos de Planes de Pensiones. Además, se desarrollan los aspectos financieros y fiscales del régimen general de los planes de pensiones (tanto de las aportaciones, reembolsos y traspasos) y las novedades que se han ido introduciendo en los últimos ejercicios; así como una mención especial el régimen específico para los planes en favor de personas con discapacidad. Todo ello, desde un enfoque crítico, tratando de valorar el producto en la actualidad y las cada vez mayores diferencias existentes entre los Planes de Empleo y los Individuales, con el objetivo de favorecer los primeros

This paper deals with retirement plans, which is the financial product through which most of the savings necessary to cover the needs of the population after retirement are articulated. In the analysis, the different types of retirements plans are presented. In addition, the financial and tax aspects of the general regime of retirements plans (both contributions, reimbursements and transfers) and the novelties that have been introduced in recent years are developed, as well as a special mention of the specific regime for plans in favor of people with disabilities. All this, from a critical approach, trying to assess the product at present and the increasing differences existing between Employment Plans and Individual Plans, with the aim of favoring the former

Grado en Administración y Dirección de Empresas