ABSTRACT: The quality of the spanish youth employment is one of the main topics in continuous debate given the mediocre results shown in recent years. They were compared to the European average results. The last economic recession had the biggest impact. In spite of this,we will analyze with informations from the best experts in this field,exactly, the quality of spanish young aged between 16 and 34 years. On the one hand, I will introduce the youth labor market during the crisis by alternating data and graphics where we can see the evolution of youth employability. In addition, I will analyze fully the youth labor market and its most relevant aspects in terms of the quality of its variables (salary, level of unemployment, evolution of hiring, type of hiring, emigration, among others). The main purpose of this thesis study is carrying a more exhaustive study of the labor market situation for young people. The most noteworthy results are decrease in quality of work of young population, increasing temporary types of the contracts, a delayed emancipation that was made by seasonality and low wages of the labor market, a greater rebound of underemployment, significant deterioration of certain groups with a lower level of training and reduction of jobs of young people in the public sector.

RESUMEN: La calidad en el empleo juvenil de los españoles es un tema en continuo debate dado los mediocres resultados demostrados en los últimos años en comparación a la media europea, resultados gravemente influenciados por la última recesión económica. A pesar de ello, analizaremos con datos, el avance en la calidad de los jóvenes españoles de edades comprendidas entre 16 y 34 años. Por una parte haré una introducción de la situación del mercado laboral durante la crisis hasta el momento actual alternando datos y gráficos. Por otro lado analizaré el mercado juvenil de trabajo y sus aspectos más relevantes en cuanto a la calidad de sus variables (jornada laboral, sector ecónomico y salario) con el objetivo de llevar un estudio más exhaustivo de la calidad del empleo de los jóvenes. Como resultados más destacables, destaca la disminución de la calidad en el trabajo de la población jóven, aumentando la temporalidad de los contratos, la estacionalidad y aumento de brecha salarial, un mayor repunte de subempleos, el significativo deterioro de determinados colectivos con menor nivel de formación y reducción de puestos de trabajo de los jóvenes en el sector público.

Grado en Administración y Dirección de Empresas