El presente trabajo está orientado a la estructuración de los perfiles de cargos administrativos y operativos basados en competencias, para la empresa FABEGA S.A.S – Planeta Sport, a través de métodos de investigación que permitan evaluar el estado actual e intervenir en los procesos, los cuales darán lugar a la implementación de los perfiles por competencias. Esta investigación se cimentará a partir del análisis y descripción de la problemática a resolver, la cual definirá los métodos, técnicas e instrumentos a utilizar; análisis y descripción actual de los cargos; elaboración del directorio de competencias, y finalmente la definición de los perfiles por competencias para los cargos concernientes a la investigación.

This work is targeted to the structure of the administrative job profiles and operatives based on competences to the company FABEGA SAS - Planeta Sport, through research methods to evaluate the current status and take control of processes, which will result in the implementation of competence profiles. This research will be built from the analysis and description of the problem to solved, which will define the methods, techniques and tools that will be used, current analysis and description of the charges, preparation of the skills directory, and finally the definition of competences profiles to the charges related to research

Especialista en Gestión Humana