La consolidación de nuevos modelos productivos hace necesario el replanteamiento de algunas de las instituciones que componen la relación de trabajo. La irrupción de las plataformas digitales ha supuesto una alteración de muchos de los conceptos clásicos habitualmente consolidados y, entre ellos, el del tiempo de trabajo y el de su disponibilidad. El presente estudio trata de evaluar los factores incidentales que determinan la necesidad de rediseñar el cómputo del tiempo de trabajo sobre la base de las alteraciones que se producen dados los requerimientos que el mercado impone y las distintas alternativas interpretativas/correctoras que se pueden realizar sobre la normativa y la jurisprudencia tanto estatal como europea