Este trabajo revisita una de las cuestiones clásicas que ha ocupado el derecho privado europeo de las últimas siete décadas: los efectos que tiene el principio de no discriminación en la contratación civil y mercantil. Lo hace en el contexto específico del ordenamiento jurídico español, cuyo tratamiento ha experimentado una notable transformación a raíz de la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 14 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. La tesis doctoral contextualiza la consolidación de la prohibición de discriminación en el acceso a bienes y servicios disponibles para el público como principio del derecho privado contemporáneo. Para ello, presenta la prohibición de discriminación como uno de los límites más notables a la libertad de contratación. A continuación, enmarca la problemática en la discusión general sobre la eficacia horizontal de los derechos fundamentales y expone el estado de la cuestión en el derecho español en relación con el principio de no discriminación. Presenta el conjunto de normas de derecho internacional, europeo e interno que llevan a la imposición de la prohibición de discriminación en este sector. Finalmente, articula el régimen de responsabilidad por discriminación en el acceso a bienes y servicios que se deriva del marco legal vigente: primero, mediante la construcción del supuesto de hecho generador de responsabilidad a partir de las distintas categorías de la discriminación; y, después, con el desarrollo del sistema de remedios de derecho privado que acompaña la lesión del derecho a no ser discriminado. La aplicación de la normativa española se interpreta a la luz de los casos más recientes acaecidos en el derecho comparado y de las obligaciones establecidas en las Directivas europeas en la materia.

Aquest treball revisita una de les qüestions clàssiques que ha ocupat el dret privat europeu de les darreres set dècades: els efectes que té el principi de no discriminació en la contractació civil i mercantil. Ho fa en el context específic de l’ordenament jurídic espanyol, el tractament del qual ha experimentat una notable transformació arran de l’entrada en vigor de la Llei 15/2022, de 14 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació. La tesi doctoral contextualitza la consolidació de la prohibició de discriminació en l’accés a béns i serveis disponibles per al públic com a principi del dret privat contemporani. Per fer-ho, presenta la prohibició de discriminació com un dels límits més notables a la llibertat de contractació. Tot seguit, emmarca la problemàtica en la discussió general sobre l’eficàcia horitzontal dels drets fonamentals i exposa l’estat de la qüestió en el dret espanyol en relació amb el principi de no discriminació. Presenta el conjunt de normes de dret internacional, europeu i intern que porten a la imposició de la prohibició de discriminació en aquest sector. Finalment, articula el règim de responsabilitat per discriminació en l’accés a béns i serveis que es deriva del marc legal vigent: primer, mitjançant la construcció del supòsit de fet generador de responsabilitat a partir de les diferents categories de discriminació; i, després, amb el desenvolupament del sistema de remeis de dret privat que acompanya la lesió del dret a no ser discriminat. L’aplicació de la normativa espanyola s’interpreta a la llum dels casos més recents sdevinguts en el dret comparat i de les obligacions establertes en les Directives europees en la matèria.

This work revisits one of the classic issues that has occupied European private law over the past seven decades: the effects of the principle of non-discrimination on civil and commercial contracting. It does so in the specific context of the Spanish legal system, whose approach has undergone a significant transformation following the entry into force of the Act 15/2022, of July 14, on equality of treatment and non-discrimination. The doctoral thesis contextualizes the consolidation of the prohibition of discrimination in access to goods and services available to the public as a principle of contemporary private law. To this end, it presents the prohibition of discrimination as one of the most notable limits to freedom of contract. It then frames the issue within the broader discussion on the horizontal effect of fundamental rights and outlines the current state of affairs in Spanish law with regard to the principle of non-discrimination. It presents the set of international, European, and domestic legal norms that impose the prohibition of discrimination in this field. Finally, it articulates the liability regime for discrimination in access to goods and services derived from the current legal framework: first, by constructing the factual basis for liability from the various categories of discrimination; and then, by developing the system of private law remedies that accompany the violation of the right not to be discriminated against. The application of Spanish legislation is interpreted in light of the most recent cases in comparative law and the obligations derived from the relevant European Directives.

Universitat Pompeu Fabra. Doctorat en Dret